Сайт МОУ "Комсомольская средняя общеобразовательная школа №1"
 

Управляющий совет школы

 

Приказ

11.12.2006                                                                                              №117-А

 

О списке членов Управ-

ляющего совета школы

 

 На основании проведенных конференций учащихся 9-11 классов, родителей учащихся 1-4, 5-9 и 10-11 классов и общего собрания работников школы

 Приказываю:

  1. Объявить список членов Управляющего совета школы в следующем составе:

     1)Илларионова Мария Алексеевна – от родителей 1-4 кл.,

     2)Ульдина Светлана Геннадьевна – от родителей 1-4 кл.,

     3)Долгов Георгий Михайлович – от родителей 5-9 кл.,

     4)Сафиуллина Сирике Ямалетдиновна -  от родителей 5-9 кл.,

     5) Ананьева Зоя Николаевна – от родителей 10-11 кл.,

     6)Пушкарева Елена Александровна – от учителей начальных классов,

     7)Свинина Елена Сергеевна – от учителей 5-11 классов,

     8)Мамуткин Андрей Фирсович – от учителей 5-11 классов,

     9)Сереброва Наталия Васильевна – от учителей 5-11 классов,

    10)Токмакова Анастасия Юрьевна – от учащихся 9-х классов,

    11) Иванова Татьяна Валерьевна – от учащихся 9-х классов,

    14)Терентьев Анатолий Семенович – директор школы,

    15)Михайлова Светлана Всаильевна – зам. Директора по УР

   

 

  1. Провести первое организационное заседание Управляющего совета школы 15 декабря 2006 года в 17.00 часов, о чем известить учредителю

                  

                                        Директор школы:_____________

                                                           А.С. Терентьев

 

Положение

об Управляющем совете муниципального образовательного учреждения

«Комсомольская средняя общеобразовательная школа №1»

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:                                                                УТВЕРЖДАЮ:

Председатель Управляющего совета:                                           Директор школы:

                                   М.А.Илларионова                                                               А.С.Терентьев

 

Председатель профкома:

                                   Л.А.Константинова

 

 

 

Положение

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

работников МОУ «Комсомольская средняя общеобразовательная

школа №1» Комсомольского района Чувашской Республики

 

 

1.Общие положения.

 

           1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», Законом Чувашской Республики «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики», Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «О Порядке формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников государственных общеобразовательных учреждений Чувашской Республики» в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации работников школы к повышению качества образовательного процесса.

           1.2.Система стимулирующих выплат работникам школы включает в себя:

А) поощрительные выплаты по результатам труда (премии и надбавки);

Б) надбавки за наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук, государственных наград.

          1.3.Распределение выплат стимулирующего характера работникам школы (кроме директора) по результатам труда производится руководителем ОУ по согласованию с Управляющим советом и профкомом школы.

            Критерии и показатели для осуществления поощрительных выплат работникам школы приведены в приложении к настоящему Положению.

          1.4.Локальный акт «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников школы» утверждается приказом директора на учебный год.

          1.5.Конкретный размер выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда для каждого работника школы (кроме директора) устанавливается на основании приказа руководителя ОУ.

          1.6.Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.

 

2.Порядок установления размера выплат из стимулирующей части

фонда оплаты труда работникам школы.

 

          2.1 Размеры выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы устанавливаются по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности всех работников МОУ, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей.

            2.2.Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности работников ОУ ведется с участием Управляющего совета школы, что обеспечивает гласность и прозрачность процедур мониторинга и оценки.

           2.3.В системе государственно-общественного мониторинга и оценки результативности профессиональной деятельности всех работников школы учитываются результаты, полученные в рамках внутришкольного контроля, представляемые директором, результаты самооценки работников в соответствии с представленными руководителю МОУ отчетами работников, а также результаты, полученные в рамках оценки со стороны обучающихся и их родителей, представляемые Управляющим советом.

           2.4.Директор школы представляет в Управляющий совет аналитическую информацию о показателях результативности деятельности работников, являющихся основанием для осуществления выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда, 2 раза в год – в августе, и, соответственно, устанавливать размеры стимулирующих выплат на период с сентября по декабрь включительно и с января по август включительно.

         2.5.Порядок рассмотрения Управляющим советом вопроса о стимулировании работников школы устанавливается данным Положением.

        2.6.Ежемесячные надбавки работникам, имеющим государственные награды, ученную степень доктора наук или кандидата наук, устанавливаются в процентном отношении к размеру должностного оклада или ставки заработной платы : 

    за ученную степень доктора наук – 30%;

    за ученную степень кандидата наук – 20%;

   за государственные награды – 20%

   Ежемесячные надбавки за ученную степень награды выплачиваются при условии соответствия профиля преподаваемого предмета.

        2.7. Поощрительные выплаты из стимулирующего фонда оплаты труда работникам МОУ осуществляется в виде  стимулирующих надбавок, размер которых определяется в августе и январе, а периодичность выплаты указывается в приказе директора школы. Выплаты стимулирующих надбавок работникам школы осуществляется на основе учрежденных критериев и показателей, приведенных в приложении № 1 к данному Положению.

        2.8.При определении размера стимулирующих надбавок по результатам труда работникам школы каждому показателю устанавливается одинаковая первоначальная балльная оценка, равная 1, а в зависимости от значимости показателя определяется весовой коэффициент показателя.

        2.9. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТ ст.) складывается из фонда оплаты труда на выплату надбавок за ученую степень и госнаграды (ФОТ негр.) и фонда оплаты труда на выплату поощрений по результатам труда.

        2.10.Надбавки за ученую степень и госнаграды имеют фиксированный размер, а размер поощрительных надбавок по результатам труда работникам школы определяется следующим образом :

А). Определяется объем стимулирующей части фонда, отводимый на выплату поощрительных надбавок по результатам труда работникам школы :

ФОТ надб.= ФОТ ст.-ФОТнагр.-ФОТ прем.

Б). На основе проведенного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников школы в августе и в январе производится подсчет баллов за соответствующий период (предыдущее учебное полугодие) по всем показателям с учетом их весового коэффициента для каждого работника. После подсчета баллов для оценки результативности работы составляется итоговый оценочный лист, отражающий количество баллов, набранное каждым работникам.

       Подсчет баллов оценки результативности работы директора школы проводится РОО. Полученное количество баллов складывается с баллами, полученными другими работниками школы и образуется общая сумма баллов, используемая для определения денежного веса одного балла.

В). Размер стимулирующей части фонда оплаты труда, отводимой на выплату поощрительных надбавок, запланированные на период с сентября по декабрь включительно, за минусом суммы, необходимой на уплату ЕСН, делится на общую сумму баллов, набранную работниками школы (включая директора). В результате получается денежный вес ( в рублях) каждого балла.

Г). После этого денежный вес 1 балла умножается на сумму баллов каждого работника школы и получается размер поощрительных надбавок по результатам труда каждому работнику на период с сентября по декабрь включительно.

     Поощрительные выплаты выплачиваются единовременно.

     2.11. Определение размера поощрительных надбавок за результаты труда на январь-август очередного года происходит по такой же схеме в августе очередного года.

    2.12. При изменении в течение периода, на который установлены размеры надбавок по результатам труда, размеры стимулирующей части фонда оплаты труда школы, производится корректировка денежного веса 1 балла и, соответственно, размера поощрительных выплат, в соответствии с новым размером стимулирующей части фонда оплаты труда.

 

3. Регламент участия Управляющего совета в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников школы.

 

3.1. Управляющий совет школы (далее УС) в соответствии с его Положением участвует в распределении стимулирующих выплат работникам МОУ, в том числе определяет суммы баллов для оценки результативности работы по каждому работнику ( кроме директора школы).

3.2. УС имеет право представлять результаты, полученные в рамках государственно- общественной оценки деятельности директора школы со стороны трудового коллектива МОУ, обучающихся и их родителей (законных представителей), на рассмотрение попечительского совета при РОО при рассмотрении вопроса о распределении стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений.

3.3. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматриваются УС дважды в течение года на заседаниях, проводимых в августе и в январе.   

Заседания проводятся после проведения заседаний Попечительского совета при РОО и получения УС и администрацией школы приказа начальника РОО с оценочным листом с баллами, полученными директором школы за результативность  работы.

3.4. На заседаниях УС рассматривает и согласовывает :

- итоговый протокол мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников школы за предыдущий период, в котором дирекцией школы должны быть отражены полученные в результате осуществленных процедур мониторинга суммы баллов для оценки результативности работы по каждому работнику;

- денежный вес одного балла;

- рассчитанные на предстоящий период, исходя из денежного веса и из суммы баллов оценки результативности работы, размеры поощрительных надбавок каждому работнику.

3.5. Решение УС принимаются простым большинством голосов.

3.6. Итоговые оценочные листы, а также представленные дирекцией школы данные по  персональным размерам надбавок по результатам труда на предстоящий период, и данные по размерам премий рассматриваются на заседании УС по вопросу распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников школы в августе и в  январе. После принятия решения УС об их  согласовании издается приказ директора школы об утверждении размеров поощрительных надбавок и премий по результатам работы работников МОУ на соответствующий период с указанием периодичности выплаты надбавок.       

 

 

Протокол №4

заседания Управляющего совета

МОУ «Комсомольская СОШ №1» от 16.10.2007г.

  

                                                                                            Всего членов 17 чел.

Присутствовало 15 чел.

 

 

 

Повестка дня:

 

О создании оценочной комиссии по установлению баллов педагогическим работникам школы. 

Слушали: Илларионову М.А., председателя Управляющего совета школы. Она говорила о том, что для установления баллов педагогическим работникам за период работы с января по август 2007 года по 13 критериям необходимо создать оценочную комиссию. В состав комиссии должны входить члены Управляющего совета,  представители родительской и учительской общественности, директор школы и его заместители. Предлагаю комиссию избрать из 9 человек, а именно: Терентьева А.С., директора школы, его заместителей Васильеву А.П. и Атласкина Н.А., председателя профкома Константинову Л.А., членов Управляющего совета Пушкареву Е.А, Сереброву Н.В., Долгову Т.В., педагога-психолога Мельникову Н.А., старшую вожатую Артемьеву А.Н.

Решили:: 1) Создать оценочную комиссию для установления баллов педагогических работников школы в количестве восьми человек, а именно в составе: Терентьева А.С., Васильевой А.П., Атласкина Н.А., Константиновой Л.А., Пушкаревой Е.А, Серебровой Н.В., Долговой Т.В., Мельниковой Н.А., Артемьевой А.Н.

Голосовали единогласно.

         

                   Председатель УС:                                                    М.А.Илларионова 

                  Секретарь УС:                                                          Е.А.Пушкарева

 

 

 Протокол №5

заседания Управляющего совета

МОУ «Комсомольская СОШ №1» от 17.10.2007г. 

                                                                                            Всего членов 17 чел.

Присутствовало 15 чел. 

Повестка дня: 

О рекомендациях оценочной комиссии по установлению баллов педагогическим работникам школы. 

1.Слушали: председателя Управляющего совета школы Илларионову М.А. Она говорила о том, что оценочная комиссия 16-17 октября напряженно работала по установлению баллов педагогическим работникам. Всем учителям, заместителям директора и другим установлены баллы по 13 критериям. По школе общее количество баллов педработников, включая директора школы составляет 1659. Денежный вес одного балла составляет 17,48 рублей. Нам надо рекомендовать директору школы утвердить количество баллов и денежный вес одного балла.         

РЕШИЛИ: 1) Рекомендовать директору школы Терентьеву А.С. утвердить баллы по школе в количестве 1659 и денежный вес одного балла в количестве 17,48 рублей.

Голосовали единогласно. 

 

                    Председатель УС:                                                    М.А.Илларионова 

                  Секретарь УС:                                                          Е.А.Пушкарева

 

  

Протокол №5

общешкольного родительского собрания

от 05 июня 2007 года

 

Присутствовало 268 чел.

 

 

 

Повестка дня:

 

2.О плане участи школы в Комплексном проекте модернизации образования.

 

2. По второму вопросу выступил директор школы Терентьев А.С. Он ознакомил присутствующих с планом участия школы в Комплексном  проекте модернизации образования.

Выступили: 1) Атласкин Н.А., зам.директора по ВР; 2) Илларионова М.А., зам.председателя Управляющего совета; 3) Тимергалеева Т.С., родитель

Решили: 1) Принять план участия школы в комплексном проекте модернизации образования.

 

 

                        Председатель собрания: А.С.Терентьев

 

                        Секретарь собрания:           

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ. ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".